- Управление персоналом: подбор административного персонала, обучение, анализ ключевых показателей, участие в аттестации. - Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками утвержденных регламентов. - Контроль и оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы магазинов. - Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазинов, обеспечение выполнения плана продаж. - Анализ товарного ассортимента и остатков товара, внесение предложений по товарному наполнению магазинов. - Контроль учета товарно-материальных ценностей, обеспечение сохранности товара. - Формирование запросов на рекламно-маркетинговую поддержку продаж в магазинах. - Обеспечение эффективного использования ресурсов магазинов. |