Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, - разработка должностных инструкций, положений, ЛНА, - оформление приказов, трудовых договоров, доп.соглашений, - прием, увольнение, переводы сотрудников, - оформление отпусков, командировок, - ведение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени, графика отпусков, штатное расписание, Т2, - ведение, учет, хранение трудовых книжек, - ведение документов по оформлению иностранных граждан, согласно миграционного законодательства. Подача уведомлений о приеме, увольнении, оформление регистрации по месту пребывания, подготовка документов на получение и продление патента, - подбор персонала, - выполнение поручений руководителя, - взаимодействие со всеми структурными подразделениями организации, - организация проведения предварительного и периодического медицинского осмотра работников, - организация обучения по профессиональной переподготовке, повышению квалификации |
Обязанности | Ведение производства работ по охране труда в полном объеме, разработка ЛНА, стандартов, положений, инструкций, программ инструктажа и обучения по охране труда, норм выдачи СИЗ, контроль за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах, соответствие оборудования требованиям охраны труда, контроль предоставления документов по предварительным медицинским осмотрам при поступлении на работу и своевременное проведение обязательных периодических медицинских осмотров, - взаимодействие с государственными, надзорными, контролирующими органами, - решение текущих вопросов в области охраны труда |
Навыки и умения | Владение компьютером: опытный пользователь (Microsoft Office, 1С, ЗУП 2.5, ЗУП 3.1) Имею опыт постановки кадрового учета с "нуля" Опыт работы в организации работ по охране труда на предприятии, разработке комплекта документов по охране труда с "нуля" |