Менеджер, инженер, руководитель отдела снабжения. от 130 000 до 200 000 руб. на руки (отработка от 5 до 8 счетов день), + оплата проезда к месту работы или предоставляется общежитие. Требуемый опыт работы : 1-3 года Полная занятость. На территории работодателя - заводе в Московской области, Ступинском районе, р.п. Михнево, ул. Донбасская 93. Добрый день. Внимание! Вакансия открыта до 15 августа включительно! Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел снабжения : Это быстрое реагирование на потребность производства - заказ и поставка ТМЦ. Какое оборудование изготавливаем на сайте polag.ru Мы ищем единомышленников! Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 130 000 руб. (достижимая цель: отработка от 5 до 8 счетов в день). На отработку счета уходит до 1 часа времени и он равен 1200руб для инженера снабжения. 1200 р. х 8 счетов/день х 21 рабочий день = 201 000 руб/месяц. Перевыполнение только приветствуется (возможно до 15 счетов/день). - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 08:45 до 18:00 по МСК; - Оплаты : ГСМ, телефона; - Выплаты по каждому отработанному счету и поставленным по нему ТМЦ; - Обучение работе в ERP и на сервере; - Оборудование (машины) которое нашим клиентам: -увеличивает цену реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств; - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов; - Возможность роста в компании за 6 месяцев до руководителя отдела снабжения и далее заместителя руководителя предприятия; - Заряженный коллектив на результат; - Эффективные инженера снабженцы получают подарки и бонусы (от телефона до оплаты отеля на двоих на выходные); - Вы будете проходить обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса. |