Коммерческий директор

ООО "ЭкоПак"

Условия работы

Город

Серпухов, Окское шоссе, дом 10а   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Компания более 15 лет производит соты и сотовые панели из картона, которые используются в упаковке различных товаров, при производстве дверей, мебели.

Оформление только в соответствии с трудовым законодательством.

График 5/2.

Оклад + ежемесячные премии до 50%.

Заработная плата обсуждается и зависит от имеющегося у кандидата опыта и способностей, дальнейший рост зависит от результативности в первые месяцы работы.

Если Вам интересно зарабатывать хорошие деньги за активное участие в развитии и расширении небольшой, но стабильной и развивающейся компании, если у Вас есть успешный опыт активных продаж и развития клиентской базы, опыт использования различных маркетинговых инструментов, если Вы отличаетесь легкой обучаемостью, внимательностью, ответственностью, высокой работоспособностью, исполнительностью, то Вы тот, кто нам ну

Обязанности

1. Организация и обеспечение работы отдела продаж (2 менеджера):

1.1. Деловая переписка и общение, оформление договоров и спецификаций, обработка входящих заявок, контроль сроков изготовления продукции

1.2. Документальное оформление отгрузок продукции, контроль возврата от покупателя документов по отгрузке, контроль дебиторской задолженности, претензионная работа.

1.3. Расчет цены продукции, контроль наценки (рентабельности)

1.4. При необходимости организация транспортировки продукции до склада покупателя, в том числе в СНГ, контроль возврата отчетных документов от перевозчика.

1.5. Участие в тендерах

2. Продвижение продукции и поиск новых покупателей:

2.1. Управление сайтами компании и их постоянное продвижение в сети, актуализация информации, фото и видеоматериалов на них (возможно через Подрядчика, опыт самостоятельного продвижения сайтов является существенным преимуществом)

2.2. Организация, структурирование и развитие как текущей клиентской базы (более 1000 контактов), так и постоянное ее расширение всеми возможными ресурсами (проработка клиентской базы конкурентов, холодные звонки, рассылка, использование сторонних маркетинговых инструментов (кол-центры, роботы и т.д.))

2.3. Постоянный мониторинг рынка, конкурентов, проработка маркетинговой стратегии компании и ее актуализация в зависимости от изменения на рынке.

2.4. Подготовка рекламных материалов по различным направлениям использования продукции компании (текстов, скриптов, буклетов, фото и видеоматериалов)

2.5. Проводить рекламные и маркетинговые мероприятия, отслеживать их эффективность. Вносить предложения по продвижению продукции, корректировке цен.

3. Владение полной информацией о продуктах и возможностях компании, консультирование покупателей, поиск решений применения продукции компании с учетом специфики (запроса) покупателя.

4. Развитие отдела: планирование продаж, разработка систем мотивации, содействие менеджерам и при необходимости обучение.

5. Тесное взаимодействие с ключевыми клиентами

6. На перспективу: Развитие направления "социальные сети", проработка работы с использованием СRМ

7. Обеспечение тесного взаимодействия со всеми структурными подразделениями, постановка и контроль выполнения задач, направленных на развитие продаж компании и ее расширение.

8. Анализ, контроль и оптимизация себестоимости продукции.

9. Мониторинг рынка основного сырья и своевременное реагирование на колебания цен и условий поставки.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Образование высшее, дополнительное в области менеджмента, маркетинга, финансов, продаж приветствуется;

Отличное владение техниками продаж и методами повышения эффективности бизнеса, аналитикой продаж;

Наличие успешных кейсов;

Опыт личных активных продаж приветствуется;

Активная позиция и умение аргументировано отстаивать собственное мнение, системное и стратегическое мышление, ориентация на результат;

Организаторские способности, лидерский потенциал, честный, трудолюбивый, который не знает что такое "невозможно" и знает, чего хочет сам, чего хочет руководитель и как это обеспечить.