- Высшее образование (управление персоналом, психология) или финансовое/юридическое образование и доп. переподготовка по управлению персоналом; - Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; - Знание технологий найма, обучения и удержания персонала; - Практическое знание следующих направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации; - Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации; - Наличие лидерских качеств, позитивная жизненная позиция, инициативность, грамотность и стрессоустойчивость. |