Инженер механик по эксплуатации техники

Имя

Александр

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Серпухов

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

22 года 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

52 года   (10 декабря 1972)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2020 — апрель 2021   (8 месяцев)

Должность

Главный инженер МТК (молочно товарного комплекса)

Компания

Русский сыр

Обязанности

Инженер по обслуживанию техники и оборудования ферм на молочно-товарном комплексе и фидлоте 3500 голов КРС+молодняк.

Задачи: поддержание в рабочем состоянии всего ниже перечисленного оборудования (постараться бесперебойно)

Силы: трактористы, слесаря, электрики.

Средства: своими навыками, умениями, инструментом, запчастями. Реже с привлечением сторонних контрагентов.

Контроль эксплуатации и своевременного технического обслуживания тракторного и автомобильного парка, механического, энергетического и электротехнического оборудования на всех участках;

Организация своевременного составления расчетов и заявок на приобретение машин, оборудования, запасных частей и других материалов, а также заявок на капитальный и текущий ремонты;

- Тракторный парк John Deere 6195M.6135B, МТЗ-80, 82, 1221

- Погрузчики телескопические JCB 531, 541, и 155

- Кормораздатчики KUHN 34.2 и 12.2, АКМ-9, Самоходные KUHN SPW Intense 27.2,

- Автомобили LADA Granta, Vesta, 44

- Прицепная и навесная техника и агрегаты: РВС-1500/2500, 1ППС-6.5, ТПС-6

- Водоподача скважины, башни, поилки (SUEVIA. MIRACO и др)

- Навозоудаление скреперы, насосные станции, сепаратор, лагуны GEA/JOZ

- Крематор (инсинератор)

Ремонты и обслуживание: плановые, текущие, срочные.

Выпуск на линию, ведение соответствующий документации.

Сам умею работать на тракторах, погрузчиках и кормораздатчиках, в том числе на самоходных RMH.

Период работы

октябрь 2013 — август 2020   (6 лет 11 месяцев)

Должность

Руководитель офиса

Компания

Autodoc

Обязанности

- Start-Up в 2-х филиалах (Серпухов, Обнинск). - Набирал и обучал новых сотрудников; - Консультирую клиентов по применимости деталей, подбираю аналоги, по оптимальным ценам и срокам; - 98% запросов (обращений) переходит в заказы; - Ищу, подбираю запчасти к автомобилям клиентов по электронным каталогам (Japan. Europe. USA. Korea. China. Россия имею работать со всеми программами в любой оболочке); - Разбираю претензии; - Оформляю заказы в учетной системе и отслеживаю по всем этапам исполнения; - Активно продаю, привлекаю новых клиентов, веду и расширяю клиентскую базу; - Разбираю и сортирую поступившие грузы клиентских заказов; - Веду административно-хозяйственную деятельность; Рекомендации-учредитель, коллеги.

Период работы

март 2013 — сентябрь 2013   (7 месяцев)

Должность

Руководитель департамента дистрибуции и автохозяйства.

Компания

Лента Чеховский р-он Новоселки

Обязанности

- Start-Up. Набирал водителей 55 чел., механиков 3 чел., диспетчеров 4 чел. (проводил собеседования с 450 чел.); Цели и задачи: Организовать плановую доставку сборных грузов с РЦ по магазинам на территории РФ; Каким образом: Получал технику у дилера, тягачи MAN+п/прицеп KOGEL 25 ед, организовывал работу; - Ставил на учет транспорт в ГИБДД; - Заключал договора по страхованию автотранспорта, пред рейсовому осмотру, мойке, ремонту, шиномонтажу на конкурсной основе; - Составлял и вел табеля учета рабочего времени сотрудников; - Разрабатывал маршруты, план-графики перевозок; - Организовывал контроль за рациональным использованием транспортных средств. - Контролировал ГСМ, рабочее время, местонахождение по GPS. - Контролировал плановость ТО. Рекомендации-непосредственного руководителя, коллег, партнеров.

Период работы

май 2012 — март 2013   (11 месяцев)

Должность

Начальник автоколонны

Компания

Algai

Обязанности

Средства: Парк техники тягачи Renault, Mercedes (58ед), прицепы и полуприцепы Rolfo Arctic, Blizzard II.III. Численность водителей 73 чел. - Техника 6-7 лет, пробеги не менее 650 тыс.км. Цели и задачи: Организовывал процесс перевозок автомобилей по территории РФ и обеспечивал качественную и своевременную доставку автомобилей дилерам;

- Ключевые партнеры GM (бренды CadilIac, Chevrolet, Opel), Citroen, BMW, Ford, Volvo. Каким образом: Ежедневно планируя работу транспорта совместно с специалистами диспетчерского, ремонтного и отдела качества; - Ежедневно контролировал план-выпуска автовозов на линию, при необходимости подменял на резерв, чтоб не срывать план; - Осуществлял контроль местонахождения, маршрута и скоростного режима по GPS (несколько раз в сутки) и телефону (по необходимости) за работой водителей; - В ходе перевозок оказывал им помощь при необходимости перецепке, перегрузке в случаи ремонтов в пути, чтоб оставаться в графике; - Контролировал организацию приемки-передачи автовозов и оборудования (при пересменки водителей, и на новогодние каникулы); - Обеспечивал технически правильную и безопасную эксплуатацию автовозов колонны (подготовленными и обученными водителями); - Подбирал новых водителей из числа претендентов (проводил собеседования и принимал практический экзамен по вождению); - Обучал механика колонны (лично), а водителей совместно со специалистами отдела качества и инженера по БДД; - Проводил инструктажи и вел журналы по ТБ; - Организовывал стажировку, проводил аттестацию по итогам обучения, и как председатель комиссии принимал решение о допуске к самостоятельной работе; - Вел учет непредвиденных расходов водителями и контролировал качество их работы, ежедневно предоставлял отчеты; - Осуществлял контроль, за расходом горюче-смазочных материалов по средствам снятия отчета с борт-компьютера Optifuel infomax renault trucks и измерительным инструментом остатка топлива в баке при закрытии путевых листов;

- Составлял график отпусков, рабочего времени и сменности водителей, и строго следил за его выполнением; - Не церемонился с прогульщиками, "левыми" шиномонтажами, пережогами топлива и необоснованными перепробегами, задержками в пути и тд, с теми кто не соблюдал поставленные требования без сожаления расставался. За что получил уважение у руководства, коллег и подчиненных. Заслужил славу строгого, но справедливого руководителя. Итоги: Ежедневный выход в рейсы 96-98% на протяжении года от общего числа, число ДТП-0 за весь период. За время начало моей работы расход топлива снизился в среднем на 12-15% с машины, далее только поддерживался на должном уровне. Число дефектов принимаемых дилерами новых автомобилей при перевозке снизилось в среднем на 20%. Текучка водительского состава свелась к 0. Рекомендации-генерального директора, коллег.

Период работы

май 2011 — май 2012   (1 год 1 месяц)

Должность

Директор

Компания

Авторитет

Обязанности

-Руководить в соответствии с действующим законодательством торгово-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективно использовать имущества компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех отделов, и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и, повышение эффективности работы компании, рост объемов сбыта товара и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, ее соответствие высоким стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей в соответствующих видах товаров и услуг;

- Обеспечивать выполнение компании всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов;

- Организовывать торгово-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества товаров и услуг, экономической эффективности, рационального использования резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- Принимать меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства;

- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- Совместно с трудовым коллективом обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников компании;

- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и торгово-хозяйственной деятельности компании, в пределах предоставленных законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора;

- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности компании при осуществлении ею хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности;

- Защищать имущественные интересы компании в суде, органах государственной власти;

Период работы

декабрь 2000 — май 2011   (10 лет 6 месяцев)

Должность

Директор

Компания

Кардан

Обязанности

-Руководить в соответствии с действующим законодательством торгово-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективно использовать имущества компании, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех отделов, и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и, повышение эффективности работы компании, рост объемов сбыта товара и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, ее соответствие высоким стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей в соответствующих видах товаров и услуг;

- Обеспечивать выполнение компании всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов;

- Организовывать торгово-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества товаров и услуг, экономической эффективности, рационального использования резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- Принимать меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства;

- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- Совместно с трудовым коллективом обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников компании;

- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и торгово-хозяйственной деятельности компании, в пределах предоставленных законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора;

- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности компании при осуществлении ею хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности;

- Защищать имущественные интересы компании в суде, органах государственной власти;

Период работы

июнь 1997 — ноябрь 1999   (2 года 6 месяцев)

Должность

Начальник автослужбы

Компания

Министерство Обороны РФ

Обязанности

Средства: Техника МЗКТ, "Тополь", Камаз, Зил, Урал, Уаз, БТР, гусеничная техника. Цели и задачи: Организовывал работу автослужбы по обеспечению автотранспортом подразделения войсковой части; Каким образом: Знал деловые и моральные качества подчиненных, организовывал их подбор и расстановку на выполнения заданий; - Обеспечивал выпуск на работу технически исправного автотранспорта; - Организовывал обслуживания и контроль ремонта автотранспорта (текущий, мелкий, средний, ТО-1, ТО-2) собственной ремонтной мастерской; - Формировал заявки на получение запасных частей, АКБ, шин и расходных материалов; - Контролировал расход ГСМ, запчастей, эксплуатационных материалов; - Организовывал и контролировал работу водителей на линии (по средствам ВАИ); - Контролировал прохождение водителями пред рейсового и после рейсового медицинского осмотра; - Проводил инструктаж и вел журналы по ТБ; - Контролировал состояние противопожарной безопасности на территории автопарка; - Следил за содержанием правильной эксплуатацией производственных помещений, зданий и сооружений автослужбы; - Руководил коллективом службы (начальником эксплуатации, начальниками колонн, нач. АРМ, нач. снабжения, деж.инженерами, механиками, водителями) - Руководил службой в составе - 200 человек, количество транспорта - 120 ед (колесная, гусеничная и спец.техника).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1997 год

Учебное заведение

Серпуховской военный институт (филиал) Военной академии Ракетных войск стратегического назначения им. Петра Великого

Специальность

Автомобили и автомобильное хозяйство. Диплом с отличием.

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Уважаемые работодатели: умею работать руками как инженер-механик-слесарь, думать головой как руководитель, нахожу общий язык почти со всеми. Перееду на новое место, за "Москву" не держусь. О главном:

Системность в подходе к делу. Нацелен на результат, очень внимателен к деталям и мелочам. Умею работать в режиме многозадачности и смешанного парка техники (колесной, гусеничной и спец. техники). Отличные организаторские способности, развито деловое чутье. Умею организовывать ремонты и ТО легковой, грузовой и сельхозтехники. Умею восстанавливать "старую" технику, переоборудовать ее на новой агрегатной базе. Опыт работы в условиях крайнего севера ХМАО, ЯНАО. Быстро обучаюсь, имею большой опыт передачи знаний и обучения других. Компьютерные навыки: уверенный пользователь, MS Office, Outlook, GPS, Глонасc, SAP, OTM, EPC, ETKA, Microcat и многие другие. Отлично знаю электронные каталоги по подбору оригинальных запчастей и аналогов для легковых, грузовых автомобилей, сельхозтехники рынков РФ, РБ, Европы, США и Японии. Формирую коллектив с нуля. Разрабатываю функционал, распределяю по ролям, перемещаю, добиваясь максимального результата и эффективности в показателях. Учитываю морально деловые качества, и создаю максимальный комфорт и благоприятную рабочую атмосферу. Не "эффективный менеджер", а рачительный хозяин. Контролирую дисциплину в коллективе.

Отлично знаю устройство любой механической техники, а также дополнительного оборудования пневматического, гидравлического, навесного и др. Контролирую расходы на ремонт как руководитель, не допуская необоснованных затрат на работы, запчасти и материалы. Отлично знаю что сколько стоит. Умею снижать затраты на содержание парка техники. Имею знания, умения и навыки самостоятельной работы по определению (диагностики), выявлению и устранению (ремонту) неисправностей, монтажу, пуску и наладке техники, читаю чертежи и схемы. Отличный диагност как акустический так и инструментальный. Слежу за развитием научно-технического прогресса в различной технике, в курсе современных внедрений в их конструкции. Удостоверение тракториста-машиниста АI.В.С.D.E погрузчик 5 разряд.

Обо мне

Умею долго срочно планировать, "ладить" с людьми, не временщик "играю" в долгую, командную игру.

Черты характера: дисциплинированный, собранный, исполнительный, внимательный, трудолюбивый, спокойный, целеустремленный (как личность). Предприимчивый, стойкий, решительный, справедливый, ответственный, коммуникабельный (как руководитель). Аналитический склад ума, всегда довожу дело до конца, взвешено подхожу к принятию решений, предельно трезво и прагматично. Готов учиться и переучиваться, никогда не останавливаюсь на достигнутом. Строгий и требовательный, как руководитель. Отношусь к работе, как к своему личному делу, не ухожу с работы пока не доделаю, "трудоголик". Готов переехать в Брянскую, Калужскую, Тульскую Области, ЦФО рассмотрю др варианты. Отсутствие опыта в конкретном виде деятельности, является лишь временным фактором.