Имя | Екатерина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Серпухов |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 10 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 35 лет (7 октября 1989) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2018 — октябрь 2020 (2 года) |
Должность | Управляющий магазином |
Компания | ООО"ЗУМ+" |
Обязанности | Выполнение ключевых показателей KPI, формирование эффективной команды, обучение персонала, постановка и контроль задач, повышение качества обслуживания клиентов, проведение ревизий, запуск работы магазина с "0". |
|
Период работы | декабрь 2015 — ноябрь 2018 (3 года) |
Должность | Менеджер торгового зала (заместитель управляющего) |
Компания | ООО "Атлас" |
Обязанности | Организация эффективной работы магазина, решение административных вопросов; Обучение и управление персоналом; Обеспечение высокого уровня обслуживания; Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; Учет товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; Соблюдение правил ведения кассовой дисциплины, инкассация; Открытие и закрытие смены; Консультирование покупателей; Ответственность за сохранность материальных ценностей; Исполнение обязанностей Управляющего магазином на время его отсутствия. |
|
Период работы | ноябрь 2014 — апрель 2015 (6 месяцев) |
Должность | Зам. управляющего (Старший продавец) |
Компания | Книжный магазин "Читай-город" |
Обязанности | Открытие и закрытие магазина (300 м2).Составление отчетов (полная кассовая документация, бланки выручек, реестр подмены сотрудников на кассе, подготовка и инкассация выручки магазина.Контроль работы персонала (продавцов и продавцов-кассиров), составление графиков работы персонала и учет рабочего времени. Осуществление приема товара в магазине (два раза в неделю) и его выкладка в соответствии с принципами работы компании. Участие в выполнении плана продаж, консультирование посетителей в торговом зале, кассовое обслуживание клиентов. Разрешение спорных ситуаций между работниками магазина и посетителями. |
|
Период работы | июль 2012 — май 2014 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела В2С |
Компания | Производственная компания |
Обязанности | Проведение продаж, консультирование клиентов по ассортименту компании, ведение и контролирование заказа с момента оформления до отгрузки клиенту, работа в 1С "Торговля и склад" (Арм- продажа, арм- логистика), работа с договорами, холодные звонки, ведение базы потенциальных клиентов, проведение мониторинга цен, участие в созданиях акций и маркетинговых разработках. Обязательное обучение новому ассортименту компании и продвижение его на рынок товаров и услуг, выполнение плана продаж. Работа в специальной программе по расчету и моделированию. Замещение (backup) руководителя торгового зала. |
|
Период работы | июнь 2011 — январь 2012 (8 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела по работе с персоналом |
Компания | ЗАО "НАРА" |
Обязанности | Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТКРФ . Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков. Использование в работе программы 1С (8.2) "Зарплата и кадры". |
|
Период работы | март 2011 — июнь 2011 (4 месяца) |
Должность | Администратор |
Компания | Агенство недвижимости |
Обязанности | Осуществляла контроль за выполнением работы сотрудников. Ведение переговоров и консультирование потенциальных клиентов по интересующим вопросам. Сотрудничество с партнерами и поиск новых. Организация работы агенства, разработка маркетинговых ходов и увеличение прибыли. Работа с документацией (проверка документов, составление отчетов). Работа в интернете (корректировка сайта), а именно добавление и удаление объектов недвижимости, контроль наполняемости сайта новыми предложениями и привлекательными скидками. Отличное знание ПК, программы 1С (8.2) "Зарплата и кадры", программы КИС "Флагман", Internet. |
|
Период работы | октябрь 2008 — август 2010 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Бухгалтер ОПФ |
Компания | ОАО "Серпуховский завод "Металлист" |
Обязанности | Учет реализации основных средств с составлением счетов, накладных и счетов-фактур. Оформление актов о приеме-передаче объектов основных средств, актов о списании О.С., автотранспорта, инвентарные карточки. Ежемесячно начислять амортизацию по О.С. Ежемесячно отслеживать оплату за поступившие или отгруженные О.С. Определять остаточную стоимость О.С. при их ликвидации или реализации. Использовать в работе программу КИС "ФЛАГМАН" |
|
Период работы | июль 2008 — август 2008 (2 месяца) |
Должность | Менеджер по набору персонала |
Компания | ООО " Служба временного трудоустройства" |
Обязанности | Проведение набора персонала на работу вахтовым методом на "ДАНОН" и "АБИКУ". Работа с кадровыми агенствами, поиск новых кадровых агенств через Интернет. Ведение базы данных по персоналу. Оформление трудовых договоров. Обзвон персонала с приглашением на работу. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2012 год |
Учебное заведение | Московский государственный областной университет им. Крупской |
Специальность | Менеджер организации |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Московский областной гуманитарный колледж |
Специальность | Бухгалтер- экономист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2012-2014 г.- Автономная некоммерческая организация профессионального образования "Московский гуманитарный институт" (АНО ВПО "МГИ") Магистратура (менеджмент в малых коммерческих организациях) 2016г.- Тренинг "Базовые знания по кормам" 2016г.- Тренинг "Управление показателями магазина" (Оборот, СЧ, КК, Трафик, Глубина) 2016г.- Тренинг "Навыки продаж" |
Навыки и умения | 1С (8.2) Зарплата и кадры, КИС "Флагман", 1С "Торговля и склад", SAP. - жажда знаний, профессионализм, новаторство, творческий подход к работе. - упорство, уверенность в себе и преданность к делу - нестандартное мышление, изобретательность, инициативность и способность генерировать идеи. - коммуникабельность и чувство успеха. - эмоциональную уравновешенность и стрессоустойчивость. - открытость, гибкость и легкую приспособляемость к происходящим изменениям. - ситуативное лидерство и энергию личности в корпоративных структурах; - внутреннюю потребность к саморазвитию и самоорганизации; - энергичность и жизнестойкость; - ответственность за деятельность и принятые решения; - потребность работать в коллективе и с коллективом. |
Портфолио | |
