Принимаю участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; Провожу работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации; Устанавливаю прямые связи с учебными заведениями и службами занятости, информирую работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использую средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Подготавливаю документы по льготному пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, а также представление их в органы социального обеспечения. Организую своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организую учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Веду табельный учет. Организую контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществляю организацию разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Организую совместно с руководителями подразделений проведение стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности молодых специалистов и молодых рабочих. Систематически анализирую кадровую работу, осуществляемую на предприятии, разрабатываю предложения по ее улучшению. Обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Направляю работников на мед.осмотры с учетом вредности |