Имя | Александр Викторович |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Серпухов |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 47 лет (29 ноября 1977) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2013 — февраль 2017 (3 года 4 месяца) |
Должность | Начальник/менеджер отдела продаж |
Компания | ООО "Восход" реорганизовано в ООО "Производственная компания "СКБМ" |
Обязанности | - Выполнение плана продаж; - Анализ и систематизирование клиентской базы; - Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов; - Разрешение конфликтных ситуации "клиент-менеджер"; - Своевременное предоставление в производство плана на выработку товара. - Разработка мотивации менеджеров отдела продаж. - Контроль внешнего вида, состояние рабочих мест и дисциплину; - Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами, составление необходимой документации; - Установка и контроль отпускных цен, разработка ценовой политики. - Осуществление подбора сотрудников отдела |
|
Период работы | январь 2013 — август 2013 (8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела продаж |
Компания | ИП Ковалева |
Обязанности | -Контроль за работой Торговых представителей по Московской области -Выполнение планов продаж, -Контроль посещения торговых точек, контроль занятости ТП в течение рабочего дня, контроль выполнения ТП приоритетных задач по продвижению продукции. -Контроль выполнения клиентами условий договора. -Контроль дебиторской задолженности. -Планирование работы с потенциальными клиентами, проведение переговоров о сотрудничестве. -Ведение отчетности. -Посещение торговых точек по закрепленной территории. |
|
Период работы | июль 2011 — октябрь 2012 (1 год 4 месяца) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ООО "ГРАН-ПРИ" |
Обязанности | 1. Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. 2. Участие в разработке стратегии развития компании. 3. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании и подразделений. 4. Организация и контроль выполнения всех приказов генерального директора. 5. Работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы. 6. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 7. Составление оперативных планов (месячных и декадных) компании и утверждение их у генерального директора. 8. Контроль деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. 9. Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании. 10. Выполнение отдельных служебных заданий и поручений генерального директора. |
|
Период работы | январь 2010 — май 2011 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Руководитель по развитию розничных точек |
Компания | ООО "Рамир", |
Обязанности | - анализ рынка - поиск и открытие торговых точек (продукты) - формирование ассортимента - поиск поставщиков - формирование ценовой политики - подбор и обучения персонала За время работы открыл 8 торговых точек на территории Челябинской области. |
|
Период работы | май 2009 — январь 2010 (9 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела продаж Московского региона |
Компания | ООО "Декопласт" |
Обязанности | - анализ рынка, продаж, конкурентной среды - оперативно-стратегическое планирование - разработка ценовой политики - ввод на рынок нового товара - подбор и обучение персонала - снижение затрат В подчинении 10 человек За время работы снизил затраты на 5%, увеличил продажи на 35% |
|
Период работы | сентябрь 2007 — ноябрь 2008 (1 год 3 месяца) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | ООО "Кроха" |
Обязанности | - анализ рынка, продаж, конкурентной среды - оперативно-стратегическое планирование - разработка ценовой политики - подбор и обучение персонала - снижение затрат - проведение переговоров с производителями В подчинении 39 человек Увеличил продажи на 125% |
|
Период работы | январь 2006 — август 2007 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Супервайзер по работе с дистрибутором |
Компания | ООО "Данон Индустрия" |
Обязанности | - анализ и контроль продаж - развитие территории - установка торгового оборудования - обучение сотрудников дистрибьютора - оптимизация маршрутов - подготовка презентаций - разработка и проведение промоакций - проведение переговоров с дистрибутором Увеличил продажи на закрепленной территории на 26% |
|
Период работы | февраль 2005 — декабрь 2005 (11 месяцев) |
Должность | Торговый представитель по работе с дистрибутором |
Компания | ООО "Данон Индустрия" |
Обязанности | - контроль продаж - развитие территории - установка торгового оборудования - обучение сотрудников дистрибьютора - оптимизация маршрутов Увеличил продажи дистрибьютора на закрепленной территории на 27% |
|
Период работы | июль 2004 — февраль 2005 (8 месяцев) |
Должность | Торговый представитель по работе с супермаркетами |
Компания | ООО "Данон Индустрия" |
Обязанности | - прямые продажи - продажи Presell - сопровождение сделок - оформление документов Увеличил свое долевое участие по команде на 6% |
|
Период работы | сентябрь 1999 — июнь 2004 (4 года 10 месяцев) |
Должность | Инженер |
Компания | Вооруженные силы РФ |
Обязанности | Закончил службу в звании капитана, выполнял обязанности начальника дежурной смены. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2012 год |
Учебное заведение | Московская финансово-промышленная академия, г. Москва |
Специальность | Менеджмент организации |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1999 год |
Учебное заведение | Филиал Военной Академии РВСН им. Петра Великого, г. Москва |
Специальность | Инженер по эксплуатации радиоэлектронных систем |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Train the trainer Учебное заведение: Отдел обучения ООО "Данон Индустрия", г. Москва Продолжительность: 2 дня Дата окончания: Март 2007 года Название курса: Selling Skills Учебное заведение: Отдел обучения ООО "Данон Индустрия", г. Москва Продолжительность: 3 дня Дата окончания: Август 2006 года Operations manание курса:agement, coaching development program Учебное заведение: Отдел обучения ООО "Данон Индустрия", г. Москва Продолжительность: 3 дня Дата окончания: Июнь 2005 года |
Навыки и умения | Рекомендация: Стародубова Марина Вячеславовна - директор по развитию персонала ООО "Декопласт" (телефон по требованию) Чучкаев Борис Вениаминович - директор по персоналу ООО "ПК "СКБМ" (телефон по требованию) |