Поиск и подбор персонала: - Побор офисного и линейного персонала - Разработка профилей вакансий; - Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата; - Составление оценочных листов по итогам собеседования; - Взаимодействие со службой безопасности по вопросу проверки кандидата, сбор рекомендаций; - Ведение отчетности по подбору и адаптации персонала; - Мониторинг рынка труда и заработной платы, участие в ярмарках вакансий; - Участие в разработке регламента по подбору и адаптации персонала. -Проведение оценки компетенций производственного персонала -Разработка матрицы компетенций персонала -Проведение Welcome тренингов Адаптация персонала: - Организация рабочего места сотрудника; - Составление плана адаптации для сотрудника, отслеживание результатов; - Административная поддержка корпоративного сайта (заполнение досье сотрудников, кадровые изменения) - Организация участия персонала в спортивных мероприятиях города и района ; - Помощь отделу кадров с оформлением сотрудника. |