Супервайзер

Имя

Станислав

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Серпухов

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

56 лет   (24 апреля 1969)

Опыт работы

Период работы

январь 2020 — май 2022   (2 года 5 месяцев)

Должность

Менеджер по холодильному оборудованию

Компания

ООО "ЕвроСтар"

Обязанности

Контроль за установкой и демонтажем холодильного оборудования в торговые точки. Контроль за наличием ХО на складе. Контроль за ремонтом ХО. Выполнение поручений начальства по ревизии ХО на складе и в тт.

Логистика. Заказ и распределение автотранспорта по маршрутам Москва, М. О, контроль погрузки и выгрузки тс. Рабочее взаимодействие с отделами организации. Ведение отчетов и реестров по грузоперевозкам и т. д. Решение проблем на загрузках и выгрузках.

Период работы

июль 2016 — октябрь 2019   (3 года 4 месяца)

Должность

Супервайзер магазинов.

Компания

ООО "Агроторг".

Обязанности

В подчинении 8 магазинов (70-90 человек).

Обеспечение эффективной работы управляемых магазинов с соблюдением обязательных нормативно-правовых документов и процедур компании.

Принятие операционных и организационных мер для достижения наиболее высоких результатов деятельности при наименьшем уровне расходов.

Принятие мер для комплектования штата магазинов лучшими сотрудниками.

Помощь директорам магазинов в решении текущих вопросов, связанных с работой магазинов.

Проведение инвентаризаций в магазинах и принятие соответствующих мер по результатам инвентаризации.

Контроль за поддержанием необходимого уровня товарных запасов и размещение заказов.

Планирование и организация работ в связи с открытием новых магазинов.

Составление необходимых отчетов по работе магазинов.

Обеспечение эффективного потока информации и документооборота между центральным офисом и отдельными магазинами.

Анализ конкурентной среды, разработка и реализация мер по увеличению доли рынка.

Управление персоналом: подбор, мотивация, обучение, оценка, постановка целей, контроль выполнения.

Разработка, составление, защита и реализация планов развития территории и финансовых показателей.

Период работы

апрель 2015 — июнь 2016   (1 год 3 месяца)

Должность

Супервайзер магазинов.

Компания

Супервайзер магазинов

Обязанности

В подчинении 12 магазинов (120-140 человек).

Обеспечение эффективной работы управляемых магазинов с соблюдением обязательных нормативно-правовых документов и процедур компании.

Принятие операционных и организационных мер для достижения наиболее высоких результатов деятельности при наименьшем уровне расходов.

Принятие мер для комплектования штата магазинов лучшими сотрудниками.

Помощь директорам магазинов в решении текущих вопросов, связанных с работой магазинов.

Проведение инвентаризаций в магазинах и принятие соответствующих мер по результатам инвентаризации.

Контроль за поддержанием необходимого уровня товарных запасов и размещение заказов.

Планирование и организация работ в связи с открытием новых магазинов.

Составление необходимых отчетов по работе магазинов.

Обеспечение эффективного потока информации и документооборота между центральным офисом и отдельными магазинами.

За время работы в Компании увеличил среднее РТО куста на 25%, снизил потери по кусту на 30%. Участвовал в открытии с "0" трех магазинов.

Период работы

март 2012 — апрель 2015   (3 года 2 месяца)

Должность

Супервайзер магазинов.

Компания

ЗАО ТД "Перекресток"

Обязанности

В подчинении 12-14 магазинов (150-200 человек).

Обеспечение роста оборотов компании, рентабельности.

Обеспечение эффективной работы управляемых магазинов с соблюдением обязательных нормативно-правовых документов и процедур компании.

Принятие операционных и организационных мер для достижения наиболее высоких результатов деятельности при наименьшем уровне расходов.

Помощь директорам магазинов в решении текущих вопросов, связанных с работой магазинов.

Проведение плановой и внеплановой инвентаризации в магазинах и принятие соответствующих мер по результатам инвентаризации.

Контроль за поддержанием необходимого уровня товарных запасов и размещение заказов.

Составление необходимых отчетов по работе магазинов.

Обеспечение эффективного потока информации и документооборота между центральным офисом и отдельными магазинами.

Анализ конкурентной среды, разработка и реализация мер по увеличению доли рынка.

Принятие мер для комплектования штата магазинов лучшими сотрудниками.

Управление персоналом: подбор, мотивация, обучение, оценка, постановка целей, контроль выполнения.

Разработка, составление, защита и реализация планов развития территории и финансовых показателей.

Планирование и организация работ в связи с открытием новых магазинов.

Участвовал в открытии с "0" шести магазинов. Снизил потери по кусту на 10%, Увеличил среднее РТО на 20%, средний чек на 18%.

Период работы

август 2008 — февраль 2012   (3 года 7 месяцев)

Должность

Супервайзер группы торговых представителей.

Компания

ООО "Нидан"

Обязанности

В подчинении от 7 до 10 торговых представителей.

Контроль работы торговых представителей.

Обучение торговых представителей работе по стандартам компании.

Продвижение продукции в торговых точках.

Контроль дистрибуции.

Обеспечение выполнения плановых показателей продаж.

Ведение переговоров и заключение контрактов.

Контроль за дебеторской задолженностью.

За время работу увеличил АКБ более чем в два раза (с 220 до 550 т.т). Снизил дебеторскую задолженность с 25% до 10%.

Добился роста дистрибьюционных показателей по команде ТП на 25-40% по разным категориям товаров.

Добился роста объема продаж более чем в 2 раза

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Димитровградский филиал Современной гуманитарной академиий

Специальность

Менеджмент

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Более 10 тренингов по технике продаж, переговоров, обучению, управлению персоналом, руководству и управлению отделом.

Тренинги проходил в компаниях: СанИнтербрю, Хейнекен, Нидан, ЗАО ТД Перекресток, Агроторг

Навыки и умения

Имею необходимые навыки в разработке стратегии продаж и ее реализации.

Знаю и использую в работе современные методы мотивации.

Применяю системный подход к планированию и решению проблем.

Навыки принятия управленческих решений.

Навыки оценки эффективности деятельности каждого магазина и куста в целом.

Навыки разработки и использования аналитической отчетности для постановки целей и достижения поставленных задач.

Способен организовать работу подчиненных с четкой постановкой планов, распределением обязанностей и направлений, и контролем исполнения заданных требований.

ПК опытный пользователь - 1C, Internet, Outlook, MS Office: Excel (формулы, функции, сводные таблицы и графики, макросы); Word; Power Point; Access.

Лидерские качества, аналитические способности, организаторские способности, требовательность к себе и подчиненным, активность, ответственность за принятые решения, высокая работоспособность, настойчивость, стрессоустойчивость, быстрая адаптация к работе в изменяющихся условиях.

Нацелен на результат стремлюсь к профессиональному росту и развитию карьеры.