Ведение кадрового учета на предприятии численностью более 1000 чел. (прием, увольнение, переводы, совмещения); оформления трудовых договоров и дополнительных соглашении к ним; оформление приказов по личному составу; оформление приказов по основной деятельности; оформление карточек Т-2; оформление и хранение трудовых книжек; оформление всех видов отпусков; заполнение и сдача листков нетрудоспособности для расчета; оформление личных дел сотрудников; подготовка документов к сдаче на хранение в архив; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; оформление командировок; контроль медосмотра; работа со штатным расписанием; контроль за соблюдением норм трудового законодательства. ведение воинского учета в организации; проверка табелей; регистрация иностранных граждан, заполнение документов на получение разрешения на работу; ведение личных дел, подготовка отчетов для Schlumberger. |