• ведение кадрового делопроизводства штата в 200 человек (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний) • работа с кадровыми базами данных (1-С 8.2 "Зарплата и управление персоналом") • ведение личных дел сотрудников • проверка рекомендаций • работа с территориальным пенсионным фондом РФ • работа с территориальным ЦЗН (составление, подача ежемесячных и ежеквартальных отчетов, уведомлений, открытых вакансий) • работа с территориальным ВК, ведение воинского учета • разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе • отчетность по кадровым вопросам • поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ) • первичный отбор кандидатов по телефону • проведение собеседований • организация и координация собеседований с руководителями. • работа с УФМС (оформление документов безвизовых иностранных граждан, прием на работу, регистрация, уведомление) |