Реализация годового плана по обучению: планирование, организация и администрирование внешнего и внутреннего обучения персонала компании в соответствии с потребностями Взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия в части принятия решений по вопросам обучения Заключение договоров с поставщиками услуг по обучению, отчетная документация по обучению Организация внутренних обучений Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения Подготовка отчетности в рамках своих должностных обязанностей Рекрутинг: размещение вакансий (job-mo, hh), первичное интервью по телефону, согласование собеседования, проведение интервью Взаимодействие с кадровыми агентствами Помощь начальнику по управлению персоналом в оформлении новых сотрудников Организация и участие в HR проектах: выбор лучших сотрудников; организация благотворительных акций; трудоустройство молодежи Организация и участие в проведении опросов сотрудников по оценке различных социальных аспектов, направленных на исследование уровня удовлетворенности и закрепления сотрудников в компании Участие в орг.группе по организации корпоративных мероприятий/организация корпоративных мероприятий Адаптация персонала, наставничество Участие в общественной жизни предприятия: субботники, посадка деревьев, турнир по боулингу; член рабочих групп Написание заметок и сбор фото в корпоративный журнал Выбор подарков для сотрудников (новый год, 23 февраля, 8 марта, пенсия) Подача идей по улучшению корпоративной жизни сотрудников Участие в выставках для обмена опытом |