Имя | Коваленко |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Серпухов |
Заработная плата | от 45 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 15 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 63 года (22 марта 1961) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2017 — по настоящее время (7 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальник хозяйственного отдела |
Компания | ЗАО "Проммашсервис" |
Обязанности | Организация хозяйственной деятельности на предприятии: охрана, уборка, обеспечение коллектива необходимыми хозяйственными материалами, составление графиков работ, ведение табеля и прочее. |
|
Период работы | март 2016 — апрель 2017 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник ОТК |
Компания | Завод металлоконструкций г.Протвино |
Обязанности | Организация работы по контролю и приемке металлоконструкций. Подготовка и проведение сертификации выпускаемой продукции. Взаимодействие с органами сертификации и госреестра. Организация работы отдела. Подбор персонала |
|
Период работы | июль 2015 — декабрь 2015 (6 месяцев) |
Должность | Мастер производственной службы |
Компания | ООО "ТехКомплект" |
Обязанности | Организация производственного процесса в инструментальном производстве (участок более 20 человек): руководство бригадами, составление отчетов, ведение табеля учета рабочего времени, решение различных вопросов |
|
Период работы | ноябрь 2013 — март 2015 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Начальник Отдела технического контроля |
Компания | ООО "КСК-Темп" |
Обязанности | Руководство службой технического контроля по производству металлоконструкций; Подготовка и проведение сертификации выпускаемой продукции. Взаимодействие с органами сертификации и госреестра. Организация работы отдела, подбор персонала |
|
Период работы | июль 2012 — ноябрь 2013 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Инженер Отдела технического контроля цеха металлоконструкций |
Компания | ЗАО АК "Серпуховский механический завод" |
Обязанности | • Контроль и проверка изготовления сварных металлоконструкций, подготовка продукции к отправке |
|
Период работы | сентябрь 2008 — октябрь 2009 (1 год 2 месяца) |
Должность | Мастер участка ЧПУ, мастер по подготовке производства механо-заготовительного цеха |
Компания | ООО СП "Альянс" |
Обязанности | Организация работы участка ЧПУ, подготовка производства всех участков механо-заготовительного цеха: обеспечение технической документацией, инструментом, контроль за работой оборудования, составление графиков выполнения производственных заданий, руководство коллективом: табель, график отпусков и т.п. |
|
Период работы | декабрь 1989 — март 1993 (3 года 4 месяца) |
Должность | Мастер автоматного участка |
Компания | НПО АЗТ |
Обязанности | Организация работы автоматного участка механо-заготовительного цеха с большим номенклатурным перечнем деталей, первичный контроль изготавливаемой продукции, обеспечение рабочих технической документацией, инструментом, контроль за работой оборудования, составление графиков выполнения производственных заданий, отчетов, норм выработки, руководство коллективом более 25 человек: табель, график отпусков и т.п. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1980 год |
Учебное заведение | Благовещенский сельскохозяйственный техникум |
Специальность | Техник - механик |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории A, B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | "Пользователь ПК", компьютерный учебный центр, дата окончания - ноябрь 2011 года |
Навыки и умения | Работа с чертежами, ГОСТами, ТУ, составление производственных графиков, организация производственного процесса, подготовка сертификации продукции, подбор персонала. Высокая техническая грамотность. Коммуникабельность, умение руководить персоналом, честность, высокая работоспособность. Отсутствие вредных привычек. Возможно, Ваше внимание будет заострено на том, что происходит частая смены рабочих мест. Все это происходило по независимым от меня причинам. Так получалось, что организация оказывалась банкротом или меняла название с одновременным увольнением всех работающих. Играла роль при увольнении и длительная (свыше 6-ти месяцев) задержка заработной платы. Предприятие, на котором работал последний раз начальником ОТК, выгнал с территории арендодатель. |