- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, перевод, оформление карточек Т2, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей) в соответствии с ТК РФ. - Подбор персонала согласно заявок; - Размещение вакансий на работных ресурсах; - Собеседование и согласование на трудоустройство; - Подготовка к оформлению, сопровождение кандидата до приема в организацию, - Анализ потребности в персонале (штат 1200 чел); - Ведение и анализ воронки кандидатов, отчетность; - Взаимодействие с государственными программами поддержки предприятий промышленности и ОПК; - Участие в ярмарках вакансий; - Взаимодействие с руководителями цехов, подразделений. | 
