Имя | Станислав |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Серпухов |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 24 года 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 56 лет (24 апреля 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2020 — май 2022 (2 года 5 месяцев) |
Должность | Менеджер по холодильному оборудованию |
Компания | ООО "ЕвроСтар" |
Обязанности | Контроль за установкой и демонтажем холодильного оборудования в торговые точки. Контроль за наличием ХО на складе. Контроль за ремонтом ХО. Выполнение поручений начальства по ревизии ХО на складе и в тт. Логистика. Заказ и распределение автотранспорта по маршрутам Москва, М. О, контроль погрузки и выгрузки тс. Рабочее взаимодействие с отделами организации. Ведение отчетов и реестров по грузоперевозкам и т. д. в 1С8 и Excell. Решение проблем на загрузках и выгрузках. |
|
Период работы | декабрь 2018 — январь 2020 (1 год 2 месяца) |
Должность | Водитель-курьер |
Компания | ООО "Интернет решения" (Озон) |
Обязанности | Прием и доставка посылок до клиента (квартиры и офисы). Оформление сопроводительных документов. Работа с мобильным терминалом . Загрузка посылок в А/М доставка до клиента. Отчет по документам в конце смены.Работа с кассовым аппаратом, наличными деньгами, мобильным терминалом. |
|
Период работы | июль 2016 — октябрь 2018 (2 года 4 месяца) |
Должность | Супервайзер группы магазинов |
Компания | ООО "Агроторг" |
Обязанности | В подчинении 8 магазинов (100-120 человек). 1. Обеспечение выполнения плана продаж. 2. Обеспечение бесперебойной работы магазинов. 3. Работа с персоналом: 4. Обеспечение исполнения стандартов, правил и положений компании. 5. Аналитика: 6. Мерчандайзинг: 7. Обеспечение сохранности ТМЦ и НТМЦ. 8. Участие в открытиях новых ТТ. За время работы в Компании увеличил среднее РТО куста на 15%, снизил потери по кусту на 20%. Участвовал в открытии с "0" двух магазинов. |
|
Период работы | апрель 2015 — июнь 2016 (1 год 3 месяца) |
Должность | Супервайзер группы магазинов |
Компания | Союз Святого Иоана Воина (магазины "Верный") |
Обязанности | В подчинении 12 магазинов (120-140 человек). 1.Управление работой магазинов (12 магазинов); 2.Управление персоналом: подбор, обучение, аттестации; 3.Обеспечение качественного обслуживания клиентов; 4.Работа с товаром: приемка, размещение, ротация товара. 5.Контроль за поддержанием необходимого уровня товарных запасов и размещение заказов. 6.Мерчандайзинг: 7.Помощь в решении текущих вопросов, связанных с работой магазинов. 8. Предоставление отчетности в центральный офис по итогам работы, (еженедельная/ежемесячная/квартальная). 9.Обеспечение взаимодействия между центральным офисом и магазинами. 10.Обеспечение сохранности ТМЦ. Работа по предотвращению недостач: - контроль исполнения действующих стандартов компании; 11. Взаимодействие с городскими администрациями и проверяющими органами. 12. Планирование и организация работ в связи с открытием новых магазинов. За время работы в Компании увеличил среднее РТО куста на 25%, снизил потери по кусту на 30%. Участвовал в открытии с "0" трех магазинов. |
|
Период работы | март 2012 — апрель 2015 (3 года 2 месяца) |
Должность | Супервайзер группы магазинов |
Компания | ЗАО ТД "ПЕРЕКРЕСТОК" |
Обязанности | В подчинении 12-14 магазинов (150-200 человек). 1.Обеспечение целевого уровня продаж в магазинах; 2.Обеспечение целевого уровня LFL; 3.Контролирование оформления в магазинах акции и промо, согласно принятых в компании инструкций; 4.Осуществление планирование товарооборота магазинов; 5.Доводить до администрации магазинов распоряжения вышестоящего руководства; 6.Предоставление отчетов руководству по установленной форме и в сроки; 7.Проведение собраний директоров магазинов не менее 1 раза в месяц; 8.Осуществление контроля работы каждого магазина не менее 2-х раз в неделю; 9.Присутствие на утренних собраниях магазинов не менее 1 раза в неделю; 10.Присутствие при закрытии магазинов не менее 1 раза в неделю; 11.Заполнение карт проверки, при каждом посещении магазинов; 12.Мониторинг мнения покупателей о качестве товаров и обслуживания, ассортименте и ценах; 13.Контроль наполняемости магазинов товаром; 14.Контроль порядка выкладки товара в соответствии с планограммами; Участвовал в открытии с "0" шести магазинов. Снизил потери по кусту на 10%, Увеличил среднее РТО на 20%, средний чек на 18%. |
|
Период работы | август 2008 — февраль 2012 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Супервайзер группы торговых представителей |
Компания | ОАО"Нидан" |
Обязанности | В подчинении от 7 до 10 торговых представителей. Контроль работы торговых представителей. Обучение торговых представителей работе по стандартам компании. Продвижение продукции в торговых точках. Контроль дистрибуции. Обеспечение выполнения плановых показателей продаж. Ведение переговоров и заключение контрактов. Контроль за дебеторской задолженностью. За время работу увеличил АКБ более чем в два раза (с 220 до 550 т.т). Снизил дебеторскую задолженность с 25% до 10%. Добился роста дистрибьюционных показателей по команде ТП на 25-40% по разным категориям товаров. Добился роста объема продаж более чем в 2 раза |
|
Период работы | декабрь 1991 — апрель 2002 (10 лет 5 месяцев) |
Должность | Литейщик машин литья под давлением |
Компания | ОАО ДААЗ |
Обязанности | Создание простых или сложных деталей контроль процесса плавки металла и сплавов проверка оборудования обнаружение дефектов |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Димитровградский филиал Современной гуманитарной академии |
Специальность | Менеджмент |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Более 10 тренингов по технике продаж, переговоров, обучению, управлению персоналом, руководству и управлению отделом. Тренинги проходил в компаниях: СанИнтербрю, Хейнекен, Нидан, ЗАО ТД Перекресток, Агроторг |
Навыки и умения | Имею необходимые навыки в разработке стратегии продаж и ее реализации. Знаю и использую в работе современные методы мотивации. Применяю системный подход к планированию и решению проблем. Навыки принятия управленческих решений. Навыки оценки эффективности деятельности каждого магазина и куста в целом. Навыки разработки и использования аналитической отчетности для постановки целей и достижения поставленных задач. Способен организовать работу подчиненных с четкой постановкой планов, распределением обязанностей и направлений, и контролем исполнения заданных требований. ПК опытный пользователь - 1C, Internet, Outlook, MS Office: Excel (формулы, функции, сводные таблицы и графики, макросы); Word; Power Point; Access. Лидерские качества, аналитические способности, организаторские способности, требовательность к себе и подчиненным, активность, ответственность за принятые решения, высокая работоспособность, настойчивость, стрессоустойчивость, быстрая адаптация к работе в изменяющихся условиях. Нацелен на результат стремлюсь к профессиональному росту и развитию карьеры. |
