В подчинении 12-14 магазинов (150-200 человек). 1.Обеспечение целевого уровня продаж в магазинах; 2.Обеспечение целевого уровня LFL; 3.Контролирование оформления в магазинах акции и промо, согласно принятых в компании инструкций; 4.Осуществление планирование товарооборота магазинов; 5.Доводить до администрации магазинов распоряжения вышестоящего руководства; 6.Предоставление отчетов руководству по установленной форме и в сроки; 7.Проведение собраний директоров магазинов не менее 1 раза в месяц; 8.Осуществление контроля работы каждого магазина не менее 2-х раз в неделю; 9.Присутствие на утренних собраниях магазинов не менее 1 раза в неделю; 10.Присутствие при закрытии магазинов не менее 1 раза в неделю; 11.Заполнение карт проверки, при каждом посещении магазинов; 12.Мониторинг мнения покупателей о качестве товаров и обслуживания, ассортименте и ценах; 13.Контроль наполняемости магазинов товаром; 14.Контроль порядка выкладки товара в соответствии с планограммами; 15.Проведение мониторинга цен и методов работы конкурентов; 16.Контроль сроков проведения локальных инвентаризаций и списания в брак; 17.Проверка и подписание актов списания товара и основных средств; 18.Контроль процента потерь, проведение работ по его уменьшению; 19.Проведение проверок кассиров и главной кассы магазинов; 20.Проверка корректности заявок магазинов, отслеживание недопоставки товара; 21.Проверка наличия товаров входящих в ТОП-10, 100, акции и промо; 22.Принятие решений в случае возникновения нештатных ситуаций в магазинах; 23.Планирование и организация работ в связи с открытием новых магазинов. Участвовал в открытии с "0" шести магазинов. Снизил потери по кусту на 10%, Увеличил среднее РТО на 20%, средний чек на 18%. | 